Atenção nova postagem neste mês
BOLETIM DE ENFERMAGEM
ANO I – NÚMERO 46 – 08/08/2011
Editor: Enfermeiro Roberto Canavezzi
robertocanavezzi@yahoo.com.br
ENFERMAGEM SALÁRIOS AVILTANTES E O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Tenho plena consciência das dificuldades enfrentadas pela administração municipal de São Caetano do Sul, que apesar de considerar justas as reinvidicações por melhores salários, fica de mãos atadas devido a Lei de Responsabilidade Fiscal. Por outro nossa categoria tem salários aviltantes, para exemplificar reproduzo um demonstrativo de pagamento e salário (Julho/2011) que apresento a seguir: Cargo – Enfermeiro (a) – Salário Base (191,66), Cento e noventa e hum reais e sessenta e seis centavos, Adicional de Insalubridade (174,40), Gratificação (252,99), Cesta Básica (82,94), Vale Transporte (69,04), Abono Especial (53,33), Gratificação Nível Universitário (61,33), Gratificação Lei n.º 3075/90 (151,80), resumindo uma enfermeira com curso superior, exercendo um trabalho de alta responsabilidade, no final do mês recebe R$ 969,92, temos de convir é um salário aviltante, que gera conflitos e alta rotatividade.
Na última Conferência Municipal de Saúde de São Caetano realizada no mês de junho, dentre as propostas por nós apresentadas uma delas foi à de “PROMOVER A VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES DA SAÚDE, ESTUDANDO MEDIDAS PARA EVITAR Á ALTA ROTATIVIDADE ATRELADAS A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS” que foi aprovada por unanimidade.
Temos informações que administração municipal esta finalizando o Plano de Cargos e Salários e que a intenção é encaminhar o projeto à Câmara ainda este mês. O último problema a ser equacionado, está relacionado aos funcionários da saúde e da educação que têm cargas horárias diferenciadas de 33 e 44 horas, mas têm a mesma remuneração.
Um dos pontos mais importantes do Plano é o que envolve a incorporação de adicionais e gratificações no salário-base. Um dos principais benefícios da medida é que o servidor se aposentará com um vencimento maior, pois os acréscimos não eram computados para efeito de aposentadoria.
Enfermeiro Dr. Roberto Canavezzi
FRASES
“Uma pessoa que eu nem conheço alimenta meu filho todo o dia. Eu agradeço a ela”
Maria José da Silva, mãe de Vitor Ricardo que nasceu prematuro e precisa de doação de leite para ganhar peso na UTI Neonatal do HMU, em São Bernardo do Campo.
No último sábado durante a realização da Etapa Regional da 6ª Conferência Estadual de Saúde, foi aprovada uma de apoio a Lei Federal número 2295/2000 que fixa a carga horária dos profissionais de enfermagem (30 h semanais) sem redução salarial
COREN-SP
ELEIÇÕES
Enfermeiro Dr. Adilton Dorival Leite - UNICAMP
Depois de mais de 15 anos sem uma eleição em que o profissional tivesse a liberdade e autonomia de escolher qual o modelo de gestão e gestor que deseja para o seu Conselho, vamos para o voto!
Esta eleição consolida um momento muito especial, e por que não dizer, rico, pois nunca vimos a Enfermagem paulista tão respeitada e reconhecida pela Sociedade.
Mesmo após um momento turbulento, provocado por situações relacionadas com equívocos no exercício profissional, vimos uma recente pesquisa mencionar a Enfermagem como uma das profissões de maior credibilidade junto à Sociedade brasileira!
Neste caminho, precisamos continuar investindo fortemente, e este é o caminho que o COREN-SP percorreu nos últimos 02 anos, e que se propõe a percorrer pelos próximos 03 anos, construindo uma Enfermagem cada vez mais forte e respeitada pela Sociedade que servimos.
Este momento somente foi possível porque pedimos ao COFEN - que entendeu e permitiu - a substituição de candidatos das outras 02 chapas que não conseguiram a habilitação prevista pelo Código Eleitoral.
Descrevemos, a seguir as propostas de projetos que pretendemos desenvolver, consolidando a evolução do COREN-SP, muitas dos quais, inéditas e nunca antes pensadas como possíveis.
Serão possíveis, porque o COREN-SP tem hoje uma sólida estrutura organizacional, completamente sistematizada, onde todos podem atestar junto aos nossos prédios (Sede, Cape, Subseções), próprios, amplos, acolhedores e com pleno uso da vanguarda tecnológica existente.
Para se ter uma ideia, o COREN-SP, quando assumimos em 2008, vinha de uma gestão de mais de 10 anos e possuía um patrimônio instalado avaliado em pouco mais de 20 milhões de reais. Hoje, computando-se o prédio-sede, CAPE e dez subseções, todas próprias e quitadas, chega a mais de 120 milhões de reais, o que significa um patrimônio seis vezes maior do que aquele existente em 2008, ou seja, em apenas dois anos e meio!
O CAPE, que acomoda mais de 20 Sociedades de Especialistas e um amplo laboratório de simulação realística, único no mundo (voltado para a Enfermagem), possibilitou que, em 02 anos de existência, mais de 30.000 profissionais de Enfermagem usufruíssem de algum tipo de treinamento, curso, evento profissional e atividades prático-simuladas em diversas áreas do conhecimento.
E temos ainda, o ônibus, iniciativa também pioneira no Brasil, destinado a atender profissionais nos mais distantes rincões do Estado, com mais de 15.000 atendimentos nestes dois anos de existência.
A gestão atual, que renova nesta eleição cerca de 50% de seus membros, desenvolveu ações jamais vistas e usufruídas pelos profissionais de Enfermagem, em programas dedicados ao crescimento, desenvolvimento e valorização profissional, como é o caso dos PPAs (Programa Portas Abertas) e CAPE Itinerante (palestras, cursos), inclusive com eventos em transmissão simultânea via Internet para todo o Estado; PPI (programa primeira inscrição); CONECTA-COREN (chat permitindo amplo e imediato subsidio ao Enfermeiro em seus delicados processos de decisão); Atendimento com hora marcada (viabilizando a redução de demora no atendimento, dos mais de 90 minutos antes existentes, de espera, para cerca de 15 minutos) .
Nunca antes o COREN-SP esteve tão acessível aos profissionais, inclusive rompendo barreiras, abrindo suas portas para as Sociedades de Especialistas, Sindicatos, Associações. Hoje, ABEN-SP, ABESE, SINDICATOS PROFISSIONAIS e tantos outros órgãos representativos são e estão presentes em todas as realizações do COREN-SP.
Transformamos a Fiscalização profissional, dinamizando suas ações, antes voltadas para ações de repressão, constrangimentos e intimidações, afastada do seu papel transformador de condutas, posturas e atitudes, e hoje é um importante instrumento de apoio ao profissional RT na resolutividade dos problemas existentes, sendo firme parceira na busca destas conquistas.
Pretendemos nos próximos meses, com toda esta estrutura existente, AVANÇAR e EVOLUIR, consolidando o que já está construído, ampliando ainda mais nossas ações em direção das conquistas que estão por vir, entre as quais, nossa luta pelas 30 horas que estão próximas de serem consolidadas e pela conquista de um piso salarial digno, juntando nossa força aos sindicatos e à Federação Nacional dos Enfermeiros.
Avançar ainda mais no programa TEC Saúde, possibilitando que os Auxiliares de Enfermagem obtenham a complementação de estudos para Técnico de Enfermagem, com o apoio do Governo Alckimin, que nos últimos dias, liberou de mais de 50 milhões de reais, e a promessa de que este Programa somente terminará quando a meta de 100.000 Auxiliares de Enfermagem estiver alcançada.
Avançar ainda mais na busca pela qualificação profissional e pela qualidade no exercício profissional, ampliando o Premio de Gestão da Qualidade na área do Ensino e nas diversas áreas assistenciais (urgência, saúde coletiva, diagnóstico de imagem, cirurgia, pediatria, terceira idade, entre outras).
Consolidar o NUPE (núcleo de apoio à pesquisa e ética), evoluindo na direção da iniciação científica, certificação e validação de novas evidências na prática profissional. No campo da ética, ampliaremos o Programa Julgamento Simulado, desenvolvendo a consciência crítica e reflexiva no profissional.
Investir fortemente na capacitação política dos profissionais de Enfermagem, preparando-os para assumir a representação político-profissional tão necessária e que tanta falta nos faz na luta pelas conquistas que desejamos.
Nossa Revista será indexada, servindo de referência técnico-científica no Brasil.
Evoluiremos ainda mais as estratégias voltadas para a capacitação, reduzindo as possibilidades do risco profissional. Neste contexto, intensificaremos investimentos voltados para aos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, capacitando-os para os desafios do exercício profissional.
Vamos instalar escritórios regionais em cidades que tenham expressivo contingente de profissionais ou que estejam muito distantes das subseções instaladas, como o caso do ABCD, Grande São Paulo, Bauru, Limeira, Piracicaba e Registro. Inauguraremos as subseções já adquiridas de Botucatu e Itapetininga.
Evoluiremos no atendimento profissional, com instalação de um call-center, telefonia avançada e na instalação do sistema de vídeo conferência nos eventos programados.
Estamos implantando e vamos incrementar, em todo o Estado, o Programa Primeiro Emprego, através do Programa Exercício Profissional Tutelado em fase de implementação. Neste sentido, avançaremos ainda mais nas estratégias e lutas pela abertura de novos postos de trabalho, concursos públicos e combate ao subemprego.
Estas são as nossas idéias e propostas.
Se olharmos para 2008, quando apresentamos nossas propostas, todo o verão que cumprimos completamente nossas metas e conseguimos ampliar resultados. Temos orgulho de afirmar e comprovar esta realidade. Esta é a nossa “carta de apresentação”.
Contamos com você. Vamos juntos. Todos juntos em direção à enfermagem que sonhamos!
CHAPA 1
1. Cláudio Alves Porto - atual Presidente do COREN-SP
2. Sebastião Cezar da Silva – atual Conselheiro do COREN-SP
3. Zeneide Maria Cavalcanti – atual Conselheiro do COREN-SP
4. Lídia Fumie Matsuda – atual Conselheiro do COREN-SP
5. Marinete Floriano Silva – atual Conselheiro do COREN-SP
6. Maria Angélica Giannini Guglielmi – atual Conselheiro do COREN-SP
7. Carmen Lucia A. P. Simões – Diretora de Enfermagem Hosp. Estadual M. Covas – S. André
8. Brigida Broca da Silva – atual Conselheiro do COREN-SP
9. Tamami Ikuno – atual Conselheiro do COREN-SP
10. Andrea Porto da Cruz – atual Conselheiro do COREN-SP
11. Zainet Nogimi – atual Conselheiro do COREN-SP
12. Luzia Helena Vizona – Diretora Enfermagem Grupo Medial-Amil/H. Alvorada
13. Elizete Perdigão do Amaral - atual Conselheiro do COREN-SP
14. Denise Cavallini Alvarenga – Diretora de Enfermagem H. Samaritano
15. Katia Rosana Gomes – Pres. Da Comissão de Ética – Centrinho/USP-Bauru
16. Maria Luzinete Sabino da Silva – Pres. Comissão Educação Continuada – HGA/Santos
17. Sonia Aparecida Batista – Diretora de Enfermagem H. Total Cor
18. Marli de Carvalho Jericó – Coordenadora Pedagógica Famerp-R. Preto
19. Dirceu Carrara – Enfermeiro H. Incor-SP
20. Sônia Marly M. Yanase Rebelato - atual Conselheiro do COREN-SP
21. Adilton Dorival Leite - Unicamp
22. Denise Alves Saltini - Diretora de Enfermagem Benef. Portuguesa SP
23. Carla Fátima da Paixão Nunes – Comissão de Ética H. Albert Einstein
24. Raquel Machado C. Coutinho – Coordenadora Enfermagem UNIP/SP
SEM ENFERMEIRO NÃO SE FAZ SAÚDE
Charge do mês
HUMOR
A mulher acorda o marido no meio da noite e diz emocionada: - Querido, sonhei que você estava me dando um colar de brilhantes! O que esse sonho quer dizer?”
E ele responde:
- “Você vai saber no dia do seu aniversário meu amor, ele está próximo...”
O aniversário chega, o marido entra em casa com uma caixa retangular, maravilhosamente decorada.
A mulher se agarra ao pacote quase chorando de emoção, rasga o papel, abre a caixa e dentro encontra um livro:
“O significado dos Sonhos”
BOLETIM DE ENFERMAGEM
O Boletim de Enfermagem é enviado semanalmente a pessoas cadastradas ou indicadas. Se não deseja recebê-lo, ou considera que foi cadastrado indevidamente, por favor, nos comunique.
N O T A S
Enfermeiro Roberto Canavezzi
Curso – Esmeralda Candido (Lala) convida todos nossos leitores para assistirem ao Curso Culinária Vegetariana, que será realizado hoje às 19h30, na Igreja Adventista de São Caetano do Sul, sita a rua Engenheiro Rebouças, 520 – Entrada Franca.
Colesterol - Hoje é o dia Nacional de Combate ao Colesterol uma doença silenciosa e mortal. A data foi instituída pela Sociedade Brasileira de Cardiologia – SBC, com o objetivo de alertar sobre os riscos da doença, pois o colesterol alto pode trazer grandes males à saúde e, em muitos casos até a morte.
De acordo com a SBC (Sociedade Brasileira de Cardiologia), 50% dos ataques cardíacos poderiam ser evitados se os níveis de colesterol fossem controlados. Atualmente, 40% dos brasileiros têm colesterol elevado, mas menos da metade trata o problema.
Produzido pelo fígado e pela nossa dieta, o colesterol é uma molécula de gordura que ajuda na formação das paredes das artérias e é essencial ao nosso organismo. “O excesso é que o problema. Na grande maioria das pessoas, o acúmulo tem causas genéticas”, avisa Rogério Krakauer, cardiologista e primeiro-secretário da regional ABCDM da Socesp (Sociedade de Cardiologia do Estado de São Paulo).
No caso do excesso de colesterol causado pela má alimentação, os principais vilões são as gorduras saturadas, as de origem animal (carne vermelha, de porco, pele do frango), as frituras, derivados de leite integral (queijos amarelos, chantili, leite condensado e creme de leite), gema do ovo e alimentos industrializados. “Os maus hábitos alimentares, aliados ao sedentarismo, provocam essa verdadeira epidemia de colesterol alto”, alerta o médico.
HDL e LDL - Conhecidos como o colesterol “bom” e o “ruim”, o HDL e o LDL são, na verdade, proteínas que transportam o colesterol através do sangue. O que as diferencia é o percurso: o LDL leva a gordura para dentro das artérias, formando placas de gorduras que podem obstruí-las. O HDL faz o caminho contrário: leva a gordura para fora do organismo.
O HDL é considerado alto quando está acima de 40 decilitros nos homens e acima de 50 dl em mulheres e diabéticos. “O acúmulo da gordura no coração pode levar ao infarto. Se no cérebro, o risco é o derrame. Nos membros, pode haver amputações”, diz Krakauer. Pessoas que acumulam colesterol apenas pelos hábitos alimentares geralmente são tratadas com reeducação alimentar e exercícios físicos. Para os que sofrem de problemas genéticos, a medicação é a única forma de tratamento.
Para a estagiária Fernanda Brunini, de 33 anos, a descoberta do colesterol alto há cerca de três semanas foi um grande susto. “Descobri quando fiquei internada para tratar meu diabetes. Nos exames foi acusado acúmulo de gordura no fígado”, lembra. Agora, a dieta é controlada e os exercícios físicos são diários. “Não imaginava que pudesse ter a doença, agora estou mais atenta à minha saúde”.
Palestra - Dia Nacional de Controle do Colesterol é o tema da palestra a ser realizada no dia do hoje com início às 14h no CISE Francisco Coriolano de Souza.
NOTÍCIAS
Diretoria vai ao Congresso Nacional reafirmar bandeiras da CNTS
A CNTS vai reforçar a mobilização no Congresso Nacional por ocasião do retorno dos deputados e senadores do recesso parlamentar. A ideia é realizar um mutirão, no início de agosto, incluindo reuniões com as lideranças partidárias e com os presidentes da Câmara e do Senado e das comissões permanentes das duas casas do Poder legislativo, em defesa das principais bandeiras de luta da Confederação pela garantia e conquista de direitos trabalhistas e sociais e pela reorganização e financiamento do SUS.
A regulamentação da Emenda Constitucional 29, que estabelece os gastos mínimos na saúde por União, estados e municípios e define o que são ações e serviços de saúde, e o PL 2.295/00, que regulamenta a jornada de trabalho dos profissionais da enfermagem, serão temas de destaque nas atividades. Também estão incluídas na pauta da Confederação proposições que tratam do piso salarial para a categoria; da anuidade paga pelos trabalhadores aos conselhos profissionais; da democratização desses conselhos; do combate ao assédio moral nos locais de trabalho; da estabilidade do dirigente sindical, da contribuição sindical, entre outras.
Os dirigentes da CNTS se reuniram com o assessor parlamentar, André Santos, para atualização sobre o andamento das propostas de interesse dos trabalhadores na Câmara e Senado e para definir as estratégias de atuação e forma de assegurar o apoio às matérias.
ANOTE
Palestra Estratégia Saúde da Família
Data: 08 de agosto de 2011
Horário: 18h30
Local: NASF - Rua João Molinari, 150, Boa Vista
Público alvo: Conselheiros Municipais e Distritais de Saúde de São Caetano do Sul
Inscrições e Informações: 4232-1123.
Aeronáutica abre 17 vagas para Enfermeiros no Serviço Militar Temporário
O Quarto Comando da Aeronáutica divulgou convocação para preenchimento de 17 vagas de oficiais temporários destinadas a Enfermeiros no Estado de São Paulo. Leia mais em: http://inter.coren-sp.gov.br/node/6320 .
Palestra: A utilização de Novas Tecnologias no tratamento de feridas - Teoria e Prática
Data: 17 de agosto de 2011
Horário: das 9h às 12 horas
Local: Auditório do COREN-SP - Alameda Ribeirão Preto, 82 - 8º andar - Bela Vista
Público alvo: Enfermeiros, Auxiliares e Técnicos de Enfermagem
Inscrições e Informações: http://inter.coren-sp.gov.br/node/6186
CAPE Itinerante - Criando e recriando o cuidado de Enfermagem nas Ostomias
Data: 26 de agosto de 2011
Horário: das 9h às 16 horas
Local: UNIP Campus Vergueiro – Rua Apeninos, 267 - Aclimação
Público alvo: Auxiliares, Técnicos, Enfermeiros e Graduandos
Inscrições e Informações: http://inter.webcorensp.org.br/cape-itinerante
E ONCOLOGIA ACOMPANHE MENSALMENTE
NO JORNAL ENFIM
O ESPAÇO ENFERMAGEMO DELOGIA
ISTÚRBIOS DO SON
PROGRAMA ENFERMAGEM CIDADÃ © 2011
A
“ROTARY PELO ROSA CONTRA O CANCER DE MAMA”
A União Internacional de Controle o Câncer - UICC, da qual o INSTITUTO HUMANISTA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL – HUMSOL, faz parte, e os Rotary Clubes Curitiba Cajuru e Curitiba Portão são também parceiros, quer apresentar a Declaração Mundial do Câncer, com um milhão de assinaturas, ao Secretário Geral das Nações Unidas, durante a Cúpula da ONU, em Nova York, que se realizará nos dias 19 e 20 de setembro de 2011.
A UICC almeja entregar as metas da Declaração Mundial do Câncer, através de parcerias estratégicas, envolvendo outras instituições interessadas no combate ao câncer.
Esta é uma chance de dizer aos lideres do mundo para agirem agora e colocarem a prevenção, o tratamento e os cuidados do Câncer na Agenda Global.
Precisamos sensibilizar nossas comunidades para que, juntas, pressionem, com medidas de controle necessárias, as autoridades responsáveis pela saúde, tanto em seus Países, como Estados e Municípios.
Não podemos mudar o câncer do nosso futuro sem se comprometer com ele em nosso presente.
O nosso gesto de solidariedade pode ajudar a sensibilizar as Autoridades da Saúde mais importantes do mundo e, quem sabe, chegarmos, no futuro, à cura do câncer.
O Lema da UICC é: Juntos Somos Mais Fortes.
Acreditamos que com o apoio, compreensão e a colaboração de todos os que lerem esta mensagem, assinado o manifesto e retransmitindo a mesma para os seus contatos, haveremos de alcançar o nosso objetivo, ou seja, colher um milhão de assinaturas.
Contamos com você.
Para fazer a sua assinatura é necessário acessar o site:
HTTP://uicc.org/signdeclaration
Coloque o seu nome, sobrenome, seu email, identifique o seu país.
Escolha a Instituição: Instituto Humanista de Desenvolvimento Social - HUMSOL.
Pronto. Já assinou.
Antecipadamente agradecemos.
ORLANDO KULKAMP KEILA RODRIGUES LOPES
Presidente 2011-2012 Presidente 2011-2012
RC Curitiba Cajuru RC Curitiba Portão
DATAS
08.08 - Dia Nacional de Combate ao Colesterol
10.08 - Dia da Enfermeira
DOE SANGUE
SALVE VIDAS
LAVAR AS MÃOS: UM ATO SIMPLES QUE PODE SALVAR VIDAS
